বছর
2025
রিফর্ম ডোমেইন
শ্রম
উপ-ডোমেইন
সমতা, বৈষম্যহীনতা এবং অন্তর্ভুক্তি
সংস্কার প্রস্তাবের উৎস
শ্রম সংস্কার কমিশন রিপোর্ট
প্রস্তাবিত সংস্কার
প্রাথমিক বাস্তবায়ন শুরু
আইনি ও নীতিগত কাঠামো প্রণয়ন
প্রাতিষ্ঠানিক ও প্রশাসনিক কার্যকরকরণ
বাস্তবায়িত
বাস্তবায়নের অগ্রগতির ধাপ
প্রস্তাবিত সংস্কার
Last Update: 02-May-26
শ্রম সংস্কার কমিশনের প্রতিবেদনে উল্লেখিত এই সংস্কার প্রস্তাবটি আনুষ্ঠানিকভাবে শুরু হয়েছে।
প্রাথমিক বাস্তবায়ন শুরু
Last Update: 02-May-26
২০২৫ সালের ২৩ অক্টোবর অন্তর্বর্তী সরকার শ্রমিকদের সুরক্ষা বাড়ানো, লিঙ্গসমতা জোরদার করা এবং দেশের শ্রমমানকে আইএলওর বাধ্যবাধকতার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ করার লক্ষ্যে বাংলাদেশ শ্রম আইন (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫-এর খসড়া অনুমোদন করে। অনুমোদনের পর অধ্যাদেশ হিসেবে জারির জন্য খসড়াটি রাষ্ট্রপতির কাছে পাঠানোর কথা ছিল।
আইনি ও নীতিগত কাঠামো প্রণয়ন
Last Update: 02-May-26
বাংলাদেশ শ্রম সংশোধনী অধ্যাদেশ, ২০২৫-এ বৈষম্যবিরোধী বিধান এবং জেন্ডারভিত্তিক সহিংসতা ও হয়রানি থেকে সুরক্ষার বিধান অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এই বিধানটি বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) আইন, ২০২৬-এটি আরও বিস্তারিতভাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। ILO কনভেনশন ১৯০ অনুমোদিত হয়েছে, এবং বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) আইন, ২০২৬-এ জেন্ডারভিত্তিক সহিংসতা ও হয়রানি, যৌন হয়রানি, সহিংসতা ও হয়রানি, কর্মস্থল নীতি এবং অভিযোগ কমিটি-সংক্রান্ত বিধান অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।
মতামত
-
বাস্তবায়নের জন্য একটি শক্তিশালী কার্যকর পরিকল্পনা (যাতে সচেতনতা বৃদ্ধিও অন্তর্ভুক্ত থাকবে) এবং নিয়মিত মনিটরিং প্রয়োজন।
তথ্যাবলী