বছর
2025
রিফর্ম ডোমেইন
শ্রম
উপ-ডোমেইন
কর্মসংস্থান
সংস্কার প্রস্তাবের উৎস
শ্রম সংস্কার কমিশন
প্রস্তাবিত সংস্কার
প্রাথমিক বাস্তবায়ন শুরু
আইনি ও নীতিগত কাঠামো প্রণয়ন
প্রাতিষ্ঠানিক ও প্রশাসনিক কার্যকরকরণ
বাস্তবায়িত
বাস্তবায়নের অগ্রগতির ধাপ
প্রস্তাবিত সংস্কার
Last Update: 02-May-26
শ্রম সংস্কার কমিশনের প্রতিবেদনে উল্লেখিত এই সংস্কার প্রস্তাবটি আনুষ্ঠানিকভাবে শুরু হয়েছে।
প্রাথমিক বাস্তবায়ন শুরু
Last Update: 02-May-26
২০২৫ সালের ২৩ অক্টোবর অন্তর্বর্তী সরকার শ্রমিকদের সুরক্ষা বাড়ানো, লিঙ্গসমতা জোরদার করা এবং দেশের শ্রমমানকে আইএলওর বাধ্যবাধকতার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ করার লক্ষ্যে বাংলাদেশ শ্রম আইন (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫-এর খসড়া অনুমোদন করে। অনুমোদনের পর অধ্যাদেশ হিসেবে জারির জন্য খসড়াটি রাষ্ট্রপতির কাছে পাঠানোর কথা ছিল।
আইনি ও নীতিগত কাঠামো প্রণয়ন
Last Update: 02-May-26
বাংলাদেশ শ্রম সংশোধনী অধ্যাদেশ, ২০২৫-এ “শ্রমিক” এর আইনি সংজ্ঞার আওতায় গৃহকর্মী, নাবিক এবং অলাভজনক সংস্থার কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এই বিধানটি বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) আইন, ২০২৬-এ কোনো পরিবর্তন ছাড়াই অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। আইনের অধীনে “শ্রমিক” এর আইনি সংজ্ঞায় গৃহকর্মী, নাবিক এবং অলাভজনক সংস্থার কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।
মতামত
-
এই সংস্কারের বাস্তবায়নের অগ্রগতি পরিমাপ করতে নিম্নলিখিত সূচকগুলোর জন্য তথ্য সংগ্রহ বিবেচনা করা যেতে পারে:
১. বিভিন্ন খাতে শ্রমিকদের নিয়োগপত্র এবং কর্মসংস্থানের প্রমাণ প্রাপ্তির অনুপাত।
২. “শ্রমিক” এর আইনি সংজ্ঞার আওতায় নতুন চাকরির পদবী ও শ্রেণির সংখ্যা (সংক্রান্ত নিয়মসহ)।
৩. নতুন “শ্রমিক” শ্রেণির জন্য অনুষ্ঠিত ত্রিপাক্ষিক আলোচনার সংখ্যা এবং প্রবর্তিত স্থানান্তরকালীন বিধানসমূহ।
বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) আইন, ২০২৬-এর নিম্নোক্ত সংশোধনী অনুযায়ী:
ধারা ২ এর দফা (৬৫) অনুযায়ী “শ্রমিক” অর্থ এমন ব্যক্তি যিনি কোনো প্রতিষ্ঠানে বা শিল্পে দক্ষ, অদক্ষ, শারীরিক, মানসিক, কারিগরি বা তত্ত্বাবধানমূলক কাজে নিয়োজিত আছেন বা নিয়োজিত ছিলেন, এবং ইহার মধ্যে গৃহকর্মী, নাবিক এবং অলাভজনক সংস্থায় কর্মরত ব্যক্তিগণ অন্তর্ভুক্ত থাকিবেন।
তথ্যাবলী