প্রমিত পদ্ধতি নির্ধারণ, নিয়মিত বিশেষজ্ঞ পর্যালোচনা এবং বিভিন্ন সংস্থার পরিচালিত জরিপগুলোর মধ্যে সমন্বয়ের সুযোগ চিহ্নিত করার মাধ্যমে জাতীয় পরিসংখ্যানের মানদণ্ড নির্ধারণ ও সংরক্ষণকারী প্রতিষ্ঠান হিসেবে জাতীয় পরিসংখ্যান সংস্থার (এনএসও) ভূমিকা শক্তিশালী করতে একটি পদ্ধতিগত পরামর্শ পরিষদ গঠন করা। বিস্তারিত দেখুন
অযাচিত হস্তক্ষেপ প্রতিরোধ এবং জরিপ প্রতিবেদনের মান ও স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে জনসাধারণের জন্য প্রকাশের আগে জরিপ প্রতিবেদন পর্যালোচনা ও যাচাই-বাছাইয়ের দায়িত্বে থাকা কমিটিগুলো পুনর্গঠন করা। বিস্তারিত দেখুন
নন-ক্যাডার কর্মকর্তাদের ক্যাডারভুক্ত করার মাধ্যমে একটি সমন্বিত পরিসংখ্যান ক্যাডার সার্ভিস প্রতিষ্ঠা করা। বিস্তারিত দেখুন
পরিসংখ্যান ও তথ্য ব্যবস্থাপনা বিভাগ (এসআইডি) এবং জাতীয় পরিসংখ্যান সংস্থার (এনএসও) নিজ নিজ পেশাগত কার্যপরিধি ও এখতিয়ারের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে দায়িত্বের যথাযথ ভারসাম্য নিশ্চিত করতে এসআইডির কার্যবণ্টন পুনর্বিন্যাস করা। বিস্তারিত দেখুন
প্রধান পরিসংখ্যানবিদের কার্যালয়ের মাধ্যমে জাতীয় পরিসংখ্যান সংস্থাকে (এনএসও) প্রস্তাবিত ‘পরিসংখ্যানের বিশ্বাসযোগ্যতা ও স্বচ্ছতা কমিশন’ (টিটিসিএস)-এর কাছে জবাবদিহির আওতায় আনা। বিস্তারিত দেখুন
জাতীয় পরিসংখ্যান সংস্থার (এনএসও) প্রধানের পদের নাম পরিবর্তন করে ‘প্রধান পরিসংখ্যানবিদ’ রাখা। বিস্তারিত দেখুন
বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর (বিবিএস) নাম পরিবর্তন করে ‘স্ট্যাটিসটিকস বাংলাদেশ’ রাখা হয়েছে। বিস্তারিত দেখুন
